Trong gần 30 năm hình thành và phát triển, tập đoàn T&C đã tạo lập nên các chuẩn mực cao ở Việt Nam. Các công ty thành viên của T&C luôn là những đơn vị tiên phong trên thị trường trong nhiều lĩnh vực:
Tập đoàn T&C là nhà phân phối độc quyền xe nâng STILL, thiết bị xây dựng/mỏ Volvo và máy khoan Epiroc. Ngoài ra, chúng tôi còn là đại lý chính thức tại Việt Nam cho Siemens, Honda, Ebara và nhiều thương hiệu toàn cầu khác.
Trở thành một trong những tập đoàn hàng đầu Việt Nam trong các lĩnh vực mục tiêu nhằm đáp ứng nhu cầu của đất nước và xã hội, phù hợp với kế hoạch công nghiệp hoá đất nước và sự phát triển kinh tế toàn cầu.
Chúng tôi kết nối các cá nhân và doanh nghiệp, nuôi dưỡng và nâng tầm giá trị của họ.
Tôn trọng
Ghi nhận giá trị đóng góp của mọi người, chia sẻ mục tiêu chung và tôn trọng các quan điểm cá nhân khác nhau, để cùng tập thể đạt được thành công.
Tò mò
Bắt đầu với sự tò mò một cách chân thành, theo khuynh hướng tìm tòi và học hỏi, và quan tâm thực sự đến người khác, sẵn sàng lắng nghe những gì họ chia sẻ.
Phản hồi
Tìm kiếm và đưa ra phản hồi mang tính xây dựng, coi đó là cơ hội để học hỏi, và giải quyết xung đột thông qua việc lắng nghe tích cực, can thiệp đúng lúc, khuyến khích sự tôn trọng và phi bạo lực trong giao tiếp.
Định hướng kết quả
Thuật ngữ được sử dụng để mô tả một cá nhân hoặc tổ chức đề cao kết quả công việc hơn là quá trình thực hiện.
Vui vẻ
Vui vẻ trong công việc là yếu tố chính tạo nên hạnh phúc của nhân viên, cảm giác vui vẻ giúp mọi người có tư duy tích cực hơn, tận hưởng hạnh phúc và có sức khỏe tinh thần tốt hơn.
Sau gần 3 thập niên hoạt động kinh doanh ở cả Hà Nội và Hồ Chí Minh, tôi thực sự tin rằng sự “thay đổi” là một đặc tính quyết định không chỉ trong môi trường kinh doanh ở Việt Nam mà trên toàn thế giới nói chung.
Nhận thức và ý thức đơn giản về sự “thay đổi” này chính là nền tảng quan trọng để tôi xây dựng T&C, từ khi thành lập vào năm 1994 cho đến ngày nay. Khi nhìn lại chặng đường đã qua của T&C với những thành công và thất bại, tôi không thể không nhận ra rằng yếu tố làm nên kết quả kinh doanh của chúng tôi luôn là kết quả của sự “thay đổi”. Tôi thực sự hãnh diện và tự hào về năng lực vượt trội của T&C trong việc xác định và nắm bắt được những thay đổi trong nền kinh tế đang phát triển của Việt Nam.
Chặng đường đã qua của T&C đã tạo cho tôi nhiều sự hứng thú xen lẫn ngạc nhiên khi nó đã cho tôi vô số cơ hội để trải nghiệm những sáng tạo trong hoạt động kinh doanh của mình cũng như năng lực của Tập đoàn, giúp hiểu rõ hơn về nền kinh tế và nhu cầu của đất nước, và thực sự nắm bắt được sự cần thiết của việc dẫn dắt thay đổi ngay cả trước khi nó xảy ra để vươn lên dẫn đầu.
Khi tôi nhìn vào tương lai, không thể phủ nhận rằng nhiệm vụ của tôi không chỉ bao gồm việc định hướng chiến lược tương lai của Tập đoàn, mà còn phải nuôi dưỡng và chuẩn bị cho các thế hệ lãnh đạo tiếp theo, để Tập đoàn T&C tiếp tục là đơn vị được tin tưởng, luôn hoàn thành các cam kết đặt ra, không chỉ vì lợi ích của người lao động, mà còn vì lợi ích của nhân dân.
Nguyễn Thành Công
Chủ tịch Hội đồng quản trị
Tập đoàn T&C